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    1. 學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育

      海峽科化公司黨委以“五心五力”機制為牽引,推動主題教育理論學習走深走實

      發布時間:2023-07-17 發布者: 文章來源: 閱讀 : 470

      學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來,省機電控股公司權屬海峽科化公司黨委堅決扛起政治責任,立足實際、對標對表、統籌兼顧,建立“五心五力”學習機制,扎實推動主題教育理論學習入腦入心、走深走實,為企業發展蓄勢賦能。

      真心系統學,凝心鑄魂強定力

      堅持全面系統讀原著、學原文、悟原理,學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想。以學習黨的二十大報告、《習近平著作選讀》《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等主題教育指定學習材料以及福建省特色教材為主線,結合工作實際深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要講話和重要指示批示精神,跟進學習習近平總書記最新重要講話和文章。充分結合黨員領導干部和青年黨員、機關黨員和一線黨員、在職黨員和退休黨員等不同群體特點,有針對性地制定學習計劃、開展學習教育,引導廣大黨員干部不斷提高政治素養、堅定理想信念、筑牢對黨的絕對忠誠。永安分公司組織黨員送學上門,為高齡、行動不便的離退休干部黨員送去學習書籍;公司團委組織團員青年開展主題宣講、學習會、主題團日、讀書分享會、座談會等活動,凝聚青年力量。


      用心引領學,夯實基礎聚合力

      堅持以上率下發揮公司黨委領導領學促學導學的作用,通過召開黨委會、理論中心組學習會,舉辦主題教育讀書班等形式,公司領導帶頭傳達貫徹上級文件部署,帶頭學習原著原文,帶頭開展研討交流,積極參加所在支部學習,主動到聯系掛鉤黨支部上黨課、參加主題黨日活動,為廣大黨員干部為何學、學什么、怎么學、怎么干作出示范表率。機關支部黨員認真落實每兩周一次集中學習研討,每周二、四集中學習機制,研討時確定若干名重點發言人,其他黨員作交流發言;生產一線黨員結合多班倒的生產工作實際,充分利用好班前會、班后會的時間開展學習;爆破作業一線黨員根據爆破作業特點,堅持白天搞爆破,工余時間抓學習;銷售崗位黨員結合出差在外多的情況,充分運用好線上平臺,以騰訊視頻等形式參加所在支部、黨小組的學習,形成了全司上下全方位、多層次、立體式學習的生動局面,營造了濃厚的學習氛圍和學習環境。全司累計開展主題教育集中學習研討805場次、參與7612人次;召開中心組學習47場次、參與444人次;舉辦讀書班18場次,參與248人次;各級領導班子成員上專題黨課43場次、受眾657人次;全司購買發放各類主題教育書籍3000余冊。

      精心謀劃學,創新形式激活力

      堅持多種學習形式相結合,用好用活主題教育讀書班、培訓班、黨委會、理論中心組學習會、“三會一課”主題黨日活動等常規載體,深入開展集中學習、專題研討,結合邀請專家授課、紅色現場教學、網絡課堂、觀看電教片、經驗交流等豐富形式,讓學習更加立體、讓理論更加生動、讓收獲更加務實。各級黨組織結合實際,因地制宜,創新形式,展現特色,永安分公司舉辦“矢志不渝跟黨走?踔厲奮發譜新篇”主題情景宣講大賽,通過沉浸式情景宣講方式,讓黨的創新理論更加喜聞樂見、通俗易懂;龍巖分公司編發主題教育應知應會學習材料,推動全員學、隨時學、隨處學;烽林分公司打造“三個課堂”,推動理論學習走深更走心。

      耐心檢視學,查擺不足提能力

      堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改,突出干什么就重點學什么、缺什么就重點補什么、錯什么就重點改什么,以學增智,以學正風,持續提升黨員干部政治能力、思維能力、實踐能力。各級黨員干部重點聚焦踐行黨章黨規,聚焦對貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展的學習把握和貫徹,查擺不足,檢視自己,為高質量開展專題民主生活會、組織生活會打牢基礎。各級黨組織重點聚焦黨風廉政、風險防控、轉型升級、審計監督等方面開展檢視查擺,全司梳理確定整改整治問題34個,制定整改措施41條,已完成措施24條,解決問題11個。同時標本兼治,堅持從制度層面徹底解決問題,主題教育開展以來,全司共新制定、修訂各類制度51項。

      專心實踐學,立足發展添動力

      堅持圍繞中心工作抓學習,認真學習貫徹黨中央關于在全黨大興調查研究的決策部署和習近平總書記關于調查研究重要論述,在全司大興調查研究之風。公司黨委班子成員緊密聯系自身職責和分管領域工作,聚焦企業發展的重點、難點和職工關心的熱點,確定了關于審計監督、售后技術服務、人才隊伍建設、產能布局優化等10項調研課題,全司共制定調研課題29個,切實運用黨的創新理論研究解決新情況、新問題;堅持為民服務解難題,聚焦職工群眾的關心事、煩心事,通過充分調研排查,制定公司《主題教育期間我為群眾辦實事實踐活動方案》,確定為職工辦實事項目35件,目前已完成21件,比如烽林分公司優化生產輔助設施,減輕員工勞動強度;富興建設上杭分公司優化宿舍配置,改善一線員工住宿環境;青海日月民爆公司無償為職工提供法律咨詢援助,維護職工的合法權益。切實將主題教育的實際成效轉化為提高職工獲得感、幸福感、安全感的新成果。



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